他在工厂与员工发生争吵，被殴打并被解雇了该
德清离婚律师
2025-04-04
您被殴打并被解雇，应依法维权。依据《劳动合同法》，单位需出具解除合同证明、结清工资等，否则可能影响您的权益，如社保断缴、工资损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式包括协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商，要求合理补偿；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作：1.收集证据，如监控、医疗证明；2.与工厂协商，要求赔偿并出具证明；3.若协商无果，向劳动局投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助或起诉。
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