老板提出降薪又不想离职怎么办

老板降薪又不想离职，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方面降薪违法，可要求恢复原待遇或获经济补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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老板降薪应对如下：1. 与老板沟通，表达不满并询问降薪原因，尝试协商恢复薪资。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 在仲裁中，根据《劳动合同法》要求公司恢复薪资或支付补偿金，确保合法权益。
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对老板降薪，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以达最佳效果。