没签劳动合同，离职后工资下个月发吗？

没签劳动合同离职，工资下个月发合理。依据《劳动法》，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付均合法。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职未签合同，工资问题这样处理：1.与用人单位协商，明确支付时间；2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4.根据仲裁结果，要求用人单位支付工资或采取进一步法律措施。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。