被骗到外地，想走不给走要赔偿违约金，怎么办

您的情况可能无需支付违约金。根据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。被强迫从事不符合同约定的工作，可视为用人单位违约，不及时处理可能导致权益进一步受损。
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您可选择与雇主协商或寻求法律援助。若雇主坚持要求不合理赔偿，建议咨询律师并通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益。
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可维权。操作如下：1.与雇主沟通，表明合同与实际工作不符，要求解除并无需赔偿；2.收集证据，如合同、聊天记录等；3.若沟通无果，咨询律师，了解具体法律途径；4.根据律师建议，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。