离职后多发工资不还的后果是什么

离职后多发工资不还，可能面临民事诉讼及不当得利追讨。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，大额需退还，否则用人单位可提起诉讼，造成不良影响包括信用受损及可能的法律纠纷。
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离职后多发工资，应主动退还或协商处理。金额小可与用人单位沟通说明，金额大则建议主动退还，避免法律纠纷。若双方有争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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离职多发工资需处理。操作如下：1. 核实工资发放情况，确认多发金额；2. 主动联系用人单位，说明情况并协商退还方式；3. 如金额较大或协商无果，咨询律师准备应对可能的法律诉讼；4. 若用人单位提起劳动仲裁，积极应诉并提供证据。