已经离职，发现公司社保未交怎么办？

公司未交社保，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》等，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保，保留沟通记录作为证据。2.协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁胜诉后，监督公司执行补缴，必要时可申请法院强制执行。
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处理公司未交社保，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据证据要求公司补缴社保费用，以维护自身合法权益。