现在企业要转岗(原来我是主管,我说我的主管工

德清离婚律师 2025-04-19
不合法,公司无故降薪可申请仲裁。《劳动法》规定,若无故降薪,员工可申请仲裁。不及时处理,员工可能离职并申请仲裁。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商不成向劳动局投诉,或直接提起劳动仲裁。
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处理方式依情况而定。-若公司违规降薪,可收集证据,提起劳动仲裁。-若公司合法降薪,需接受或考虑换工作。-若沟通有误会,应澄清后决定。

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