试用期七天是否有工资啊

试用期七天有工资，且需满足法律规定标准。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档或约定工资的80%，不支付将违法并可能影响企业声誉及面临法律处罚。
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试用期七天工资问题，常见处理方式是确保按法律规定支付。选择处理方式时，应核对劳动合同中的工资约定，并按不低于约定工资的80%或最低工资标准支付，以避免法律风险。
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试用期七天应支付工资。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认试用期工资标准；2. 如无明确约定，按不低于本单位相同岗位最低档工资的80%支付；3. 确保支付金额不低于当地最低工资标准；4. 按时足额支付，避免法律纠纷。