劳动合同到期后，是否仍需遵守提前一月通知的

劳动合同到期后仍需提前通知。依据《劳动合同法》，合同终止需提前告知，未按规定通知可能影响权益保护及经济补偿。严重者可能导致劳动关系纠纷，影响双方合法权益。
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劳动合同到期需处理。操作如下：1.若续签，双方协商一致后签订新合同；2.若不续签，用人单位需提前通知并支付经济补偿金；3.劳动者若不续签，也需提前告知，但无经济补偿。
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劳动合同到期后处理方式有续签、不续签并支付补偿（用人单位提出）或不续签无补偿（劳动者提出）。选择时需根据双方意愿及法律规定，确保合法合规。