若老板坚持不给压的工资，你去劳动行政部门投诉时，应准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资条等，以及老板拖欠工资的证明，如聊天记录、录音等。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若老板违反此规定，劳动行政部门有权责令其限期支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑与老板协商解决，或寻求法律援助，向法院提起诉讼。若选择协商，应明确表达诉求并保留沟通记录；若选择诉讼，需准备充分的证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板压工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，具体为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此外，这种行为也可能构成《劳动法》中规定的克扣劳动者工资的情形，劳动者有权要求用人单位支付被克扣的工资。
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