社保未缴满15年且已到退休年龄，失业金领取条件是什么？

到达退休年龄未缴满社保15年，失业金领取需满足特定条件。分析：根据法律规定，失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一定期限以及有求职意愿等。对于已到达退休年龄但未缴满社保15年的情况，若符合上述失业金领取的基本条件，理论上仍有资格申请。但需注意，退休年龄与失业金领取无直接关联，关键在于是否满足失业金的法定领取条件。若因年龄原因被单位解雇且符合其他条件，则可能领取失业金。提醒：若长时间无法找到工作或面临生活困难，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律顾问的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和申请流程。若遇到政策解读不清或申请受阻的情况，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取的具体条件和流程。2.申请劳动仲裁：若社保部门未能给予明确答复或拒绝申请，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认失业金领取资格。3.寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，若遇到法律难题或需要专业法律支持，可联系当地法律援助机构或聘请律师，以获得专业的法律帮助和指导。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和政策规定，确保合法合规。