公司月休四天，工资算法是怎样的？

公司月薪3600元，月休4天，工资算法需依劳动合同。依据《劳动法》，日工资按月薪除以制度工作天数折算，可能减或不减4天日工资。不及时明确算法，易引发劳动争议，影响员工权益及公司稳定。
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月薪3600，月休4天工资算法：1.有合同约定，按约定执行，明确算法避免纠纷。2.无约定，则日工资=月薪÷制度工作天数，考虑是否减4天日工资。3.确保算法透明公正，保障员工权益，维护公司和谐。
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月薪3600元，月休4天，工资常见处理方式为按合同或法定折算。选择时，应优先考虑合同约定；若无明确约定，则按《劳动法》规定折算日工资，并根据公司政策决定是否减除休息日工资。