没有招工表领退休金怎么办

没有招工表可尝试通过其他证明材料领退休金。从法律角度看，招工表是认定工龄的重要材料之一，但并非唯一依据。若确实缺失，可通过档案中的其他材料，如劳动合同、工资单等，来证明工作年限和劳动关系。若出现退休金被拒领或大幅减少的现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若选择补充证明材料，需先与社保局或人事部门沟通，了解所需的具体证明材料清单，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，然后尽快准备并提交这些材料。2. 若选择法律途径，首先需咨询专业律师，了解自身权益和法律程序，然后准备相关证据材料，如个人档案、工作证明、社保缴纳记录等，提起行政诉讼或劳动仲裁。在诉讼或仲裁过程中，要积极配合律师和法院的调查，提供必要证据和信息。3. 在整个过程中，要保持冷静和耐心，积极与相关部门沟通，寻求合理的解决方案。同时，要注意保留好所有与退休金相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是通过补充证明材料来完善档案，二是通过法律途径争取权益。补充证明材料需要与社保局或人事部门沟通，了解所需材料清单并尽快准备；而通过法律途径，则可能需要提起行政诉讼或劳动仲裁，来维护自身合法权益。选择方式：若个人档案中其他证明材料较为完整，且能够证明工作年限和劳动关系，建议选择补充证明材料的方式；若其他证明材料也缺失或不被认可，且退休金权益受到严重影响，则建议考虑通过法律途径来争取权益。