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高中期间工作交社保

吴亮律师2025-07-03德清离婚律师

进一步想问的问题可能是:高中生工作并缴纳社保是否合法?从法律角度看,通常高中生属于未成年人,且主要任务是学习,不具备签订劳动合同的法定年龄和身份,因此,高中期间工作并缴纳社保一般是不合法的。
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对于高中生非法工作并缴纳社保的情况,处理方式通常包括:用人单位需立即终止非法用工关系,并补缴或退还已缴纳的社保费用;同时,劳动监察部门可能会对用人单位进行处罚。高中生本人也应回归学习,避免影响学业。
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回复:需视具体情况而定。分析:若高中生已满16周岁,且利用课余时间进行勤工俭学等非全日制工作,并符合劳动法相关规定,则可能可以合法工作并缴纳社保。但需注意,这通常需得到学校同意且不影响学业。处理方式包括与用人单位签订非全日制劳动合同,并依法缴纳社保。选择时,应确保所有操作符合法律法规,避免影响学业和未来职业发展。

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