请问入团年龄与招工表和身份证不符，退休如何处理？

入团年龄与招工表和身份证不符，退休时应按身份证为准办理。从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，具有最高的法律效力。招工表作为历史文件，虽有一定参考价值，但应以身份证记载的年龄为准来确定退休年龄。若因此产生争议，且影响退休待遇的享受，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是查阅相关法律法规，明确身份证的法律效力；二是与单位人事部门沟通，说明情况并提供相关证明材料；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商不成再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位坚持按招工表或入团年龄办理退休，可向其提供身份证及户籍证明，强调身份证的法律效力，并要求按法律规定办理。2.若单位同意更正但手续繁琐，可配合单位提供必要材料，如个人申请、身份证复印件、户籍证明等，并跟进办理进度。3.若单位拒绝更正且影响退休待遇，可收集相关证据，如身份证、招工表、入团志愿书等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位按法律规定办理退休手续并补偿相应损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。