工作6个月后离职，有没有可能获得补偿？

作为顺丰小时工，主动离职通常无补偿。依据《劳动合同法》，非用人单位过错导致的离职，用人单位结清工资即可，不支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉。
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主动离职常见处理方式为协商或提前通知。可与用人单位协商一致后离职，或提前30天书面通知用人单位离职，无需批准。选择时需考虑个人情况与用人单位需求，确保合法合规。
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主动离职无补偿。操作方式：1.与用人单位协商，达成一致后离职；2.提前30天书面通知用人单位，到期即可离职，期间需正常工作；3.如未满30天用人单位同意离职，也可提前办理手续。注意保留好相关证据，避免纠纷。