小时工招聘被辞退怎么办

小时工被辞退需明确是否合法。依据《劳动合同法》，合法辞退情形包括协议解除、经济性裁员等。若被非法辞退，未及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿金等无法获得。
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小时工被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。首先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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小时工被辞退应对如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 若合法，与雇主协商补偿事宜；3. 若不合法，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼维护权益。