孕期不接受调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定,孕期公司不得随意调岗降薪。不及时处理可能导致孕妇权益受损,影响孕期生活及工作稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期劳动争议常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期不接受调岗应这样处理:1. 与公司沟通,明确表达不接受调岗的立场,并保留相关沟通记录。2. 若公司坚持调岗,可向劳动监察部门投诉,并提交不接受调岗的合理理由。3. 若投诉无果,准备劳动仲裁材料,包括孕期证明、调岗通知及沟通记录等,提起劳动仲裁。
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