薪资计算需遵循法定标准。依据《劳动法》，工资由基本工资、奖金等组成，日工资=月工资÷月计薪天数，不按规定计算可能导致劳动纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资计算需依法。操作如下：1. 确认基本工资、奖金等构成；2. 按月计薪天数算日工资；3. 有争议先协商，不成则仲裁。确保合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资问题常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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