您在选择离职并要求退还450元餐费时，若公司拒绝退还，您完全有权通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然您已签订合同，但公司若违规收取费用或拒绝退还合理费用，您有权向劳动部门投诉并寻求法律援助。在投诉前，请准备好工作时间证明等材料，以便更好地维护您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，要求退还餐费的具体操作如下：若公司同意离职但拒绝退还餐费，可先尝试与公司协商；协商无果后，向劳动部门投诉并附上工作时间证明等材料；若劳动部门调解不成，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您离职时要求退还餐费的法律依据主要有：《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的规定，以及关于用人单位不得违规收取劳动者费用的相关规定。若用人单位违规，劳动者有权要求退还并寻求法律援助。
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