公司需视情况负责。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤可能属工伤，公司应协助办理工伤赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需视工伤认定。具体操作：1.若属工伤，立即向公司报告并申请工伤认定，按流程获赔偿；2.若非工伤，与公司协商医疗费用等补偿，或咨询律师寻求法律帮助；3.保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若符合工伤条件，则按工伤流程处理；若不符合，可考虑与公司协商或寻求法律途径解决，根据具体情况选择最佳方案。
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