下班后受伤若属正常下班路上则算工伤。依据《工伤保险条例》,下班途中受伤可认定为工伤,单位应负责赔偿,未交工伤保险则由单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤算工伤需具体情况。操作如下:1.确认是否在下班途中受伤;2.若符合,立即向单位报告并申请工伤认定;3.单位应按规定赔偿,若未交工伤保险则由单位承担;4.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,确认是否属于工伤范畴,再与单位协商赔偿事宜,若协商无果可诉诸法律。
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离婚后、孩子判给我、房子要孩子爸爸百年后才能继承、现在我跟孩子可以居住里面吗?
您可以和孩子居住在里面。依据相关法律规定,离婚时一方无房可居,双方可协商或由法院判决有房一方提供居住权。若不及时处理,您和孩子可能面临无房可住的困境,影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
医院卖给我过期的药,我应该怎么处理?
您应首先保留证据,然后向医院索赔或投诉。依据《消费者权益保护法》,过期药品若造成损害,医院需赔偿相关费用;未造成后果也需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
酒店无照经营怎么办
酒店无照经营应被取缔,并可能面临罚款或刑事责任。依据《无证经营查处取缔办法》,无证经营将受处罚,情节严重可构成犯罪,如不及时处理,将影响市场秩序及消费者权益,甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
新员工在公司学习期间是否有薪酬?
新员工在公司学习期间通常有薪酬。依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起需支付工资,未支付可能构成违法行为,影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 新员工学习有薪酬。操作如下:
1981年属鸡人已缴纳灵活就业保险3年,要再交多少年才能退休?
退休年限与属相无关,需根据保险缴纳年限及法定退休年龄判断。分析:我国法定退休年龄通常为男60岁、女55岁(或50岁,视具体情况而定)。灵活就业保险的缴纳年限需累计满15年,方可享受养老保险待遇。因此,仅根据已缴纳的3年保险,无法确定还需缴纳多少年才能退休