警察受到记大过，是否会被扣除？

警察记大过处分通常不影响其薪资结构，包括十三薪。分析：根据公务员管理相关规定，警察作为公务员，在受到记大过等行政处分时，主要影响的是其职务晋升、评优评先等方面，而非直接扣除薪资。十三薪作为年度绩效奖金的一种形式，通常与个人的年度考核结果挂钩，而非行政处分。因此，除非单位有特别规定或处分决定中明确提及，否则记大过处分不应导致十三薪被扣除。提醒：若单位在执行处分时违规扣除了十三薪，或处分决定中明确提及薪资调整，这可能表明问题比较严重，应及时向人事部门或上级单位申诉，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通了解：首先与单位人事部门沟通，了解记大过处分的具体内容和薪资调整的依据，确保信息准确无误。2.申诉程序：若认为处分决定或薪资调整不合理，可向上一级单位或公务员主管部门提出书面申诉，附上相关证据材料，如处分决定书、薪资调整通知等。3.内部调解：在申诉过程中，单位可能会组织内部调解，双方应本着解决问题的态度进行协商，寻求共识。4.劳动仲裁或法律途径：若内部调解无果，且个人权益严重受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：法律角度：针对警察记大过处分与薪资关系的处理，主要有以下几种方式：一是依据公务员管理法规进行申诉，二是通过内部调解解决争议，三是寻求劳动仲裁或法院裁决。选择建议：若对处分决定或薪资调整有疑问，首先应与单位人事部门沟通，了解具体规定和决策依据。若沟通无果，可考虑向上一级单位或公务员主管部门申诉。若申诉仍未能解决问题，且涉及个人权益严重受损，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。