公司降薪仲裁能赢吗

公司降薪仲裁有可能赢。依据《劳动争议调解仲裁法》，被降薪员工可申请劳动仲裁，若裁决为终局，则自作出之日起生效。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被克扣。
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公司降薪常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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公司降薪可仲裁。操作：1. 收集降薪证据，如工资单、邮件等；2. 尝试与公司协商恢复薪资；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉；4. 若仍无改善，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；5. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。