您提到的单位在离职后销毁档案的行为，确实违反了相关法律规定。根据我国《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位销毁档案，显然未履行这一法定义务，您有权起诉原单位要求其承担相应责任。同时，若此行为给您造成了其他损害，如影响就业等，您还可以要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保留好所有与劳动关系和离职相关的证据；其次，向劳动监察部门投诉，要求单位履行档案转移手续并承担相应责任；若投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿因销毁档案给您造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位拒绝为您办理档案转移手续，您可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通，明确要求其履行法定义务；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正；最后，若单位仍不改正，您可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任。在此过程中，保留好相关证据，如劳动合同、离职证明等，以备不时之需。
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