拖欠工资应依法解决。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，拖欠可举报、仲裁或起诉。长期拖欠会影响员工生活，破坏社会信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报，希望快速解决则申请仲裁，对仲裁不满则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交证据，请求介入处理。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，按照程序进行裁决。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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