怀孕期间被辞退，应去劳动仲裁部门维权。根据《劳动合同法》，孕期女员工享特殊保护，违法辞退可要求赔偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退，去劳动仲裁部门。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商不成可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
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