16薪指一年发16个月工资，是公司的福利制度。法律依据：《劳动法》允许企业自主制定薪资制度，16薪作为福利吸引员工，不遵循将面临人才流失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16薪问题常见处理是了解公司薪资制度。选择方式：查阅公司合同或咨询HR，明确16薪发放细节，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16薪是公司福利。具体操作：1. 入职时明确薪资制度，包括16薪的发放时间和条件；2. 如遇发放问题，先与公司HR沟通解决；3. 若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，依据《劳动法》维权。
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