合同未到期,辞职后压的工资能否发放?

德清离婚律师 2025-04-13
辞职后压的工资应发放。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得克扣或拖欠。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且用人单位需承担法律责任。
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辞职后工资未发,常见处理方式是投诉或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以维护权益。
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辞职后应发工资。操作如下:1.与用人单位协商,要求发放;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.仍不解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径追讨。

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