已故雇员的妻子到了50岁能否开始领取遗属津贴？

已故雇员妻子50岁能否领遗属津贴需视具体规定。分析：遗属津贴的领取资格通常依据国家及地方的相关法律法规确定，可能涉及年龄、婚姻状况、依赖程度等多个因素。在我国，遗属津贴的具体规定可能因地区和政策而异，需查阅当地社保或劳动部门的相关规定。若已符合规定条件但未获津贴，可能涉及权益受损。提醒：如当地规定50岁符合条件的妻子可领津贴但实际未获，应及时咨询并维权。
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具体操作：1.查询规定：访问当地社保局、劳动局或政府官网，查阅关于遗属津贴的最新政策和规定，了解领取条件、所需材料和申请流程。2.准备材料：根据规定准备必要的申请材料，如已故雇员的死亡证明、婚姻关系证明、个人身份证明及银行账户信息等。3.提交申请：按照规定的程序和要求，将申请材料提交至相关部门，并保留好提交凭证。4.跟进处理：提交申请后，及时跟进处理进度，如有疑问或需补充材料，积极配合相关部门的要求。5.法律援助：若申请过程中遇到拒绝或权益受损，及时咨询专业律师或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询规定、提交申请和寻求法律援助。首先，应详细查询当地关于遗属津贴的具体规定，明确领取条件和流程。其次，按照规定的程序和要求提交申请，并提供必要的证明材料。若申请过程中遇到困难或权益受损，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。选择建议：根据自身情况和需求选择合适的处理方式。若对规定和流程较为熟悉，可自行查询并提交申请；若遇到困难或不确定之处，建议寻求专业法律帮助。