是否可以随时解除劳动合同，要求赔偿

您可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未提供合法劳动条件，劳动者有权解除合同并索赔。无证操作特种设备严重违法，可能引发安全事故，对劳动者造成生命健康威胁。
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可以解除合同并要求赔偿。操作如下：1.收集无证操作证据；2.与单位沟通，要求整改或赔偿；3.若单位拒绝，书面通知解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求赔偿；4.同时可向劳动监察部门举报单位违法行为。
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常见的处理方式包括解除劳动合同或向劳动监察部门举报。选择时，若希望立即止损并索赔，可选择解除劳动合同；若希望单位整改，可先举报，视整改情况再决定。