餐饮工作没有劳动合同要求支付工资怎么办

您有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响工资支付，老板需按时支付工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商；协商不成，可找调解组织调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起劳动诉讼。
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可要求支付工资。操作如下：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。