未签订劳动合同旷工算自动离职吗
德清离婚律师
2025-06-15
旷工不算自动离职。依据《劳动合同法》，旷工是违纪行为，用人单位可按规章处理，但旷工并不等同于自动离职。若情节严重不处理，可能导致用人单位管理混乱，影响正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工非自动离职。处理操作：1. 轻微旷工，按公司规定给予警告或罚款；2. 多次或严重旷工，依据《劳动合同法》及公司制度，进行辞退处理，并保留证据，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题应依法处理。常见方式有：按公司规章制度处罚、警告、严重则辞退。选择时应考虑旷工情节、公司规定及法律法规，确保处理合法合理。
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