请事假后被开除,可以提起劳动仲裁吗?

德清离婚律师 2025-06-13
请事假后被开除,可以提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因解除劳动合同发生的争议属于劳动仲裁范围。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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请事假后被开除,常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时,应先考虑劳动仲裁,因其程序相对简便,效率较高;若对仲裁结果不满,再提起诉讼。
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请事假被开除可仲裁。操作如下:1.收集证据,如请假条、开除通知等;2.向劳动仲裁委提出申请,填写申请书并附上证据;3.等待受理,参加仲裁庭审,陈述事实理由;4.若对结果不满,可进一步提起诉讼。

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