请假超过一天扣全勤什么意思

请假超过一天扣全勤指公司规定，超出特定请假时长将失去全勤奖。分析：从法律角度看，全勤奖是公司为了激励员工出勤而设立的一种奖励制度，并非法定薪酬。公司有权根据内部规章制度设定请假与全勤奖的关系，只要这些规定不违反法律法规且不侵犯员工合法权益。若规章制度未提前告知或不合理，员工有权提出异议。提醒：当发现公司扣全勤的规定未明确告知或执行时显失公平时，问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 内部沟通：查阅公司规章制度，了解请假与全勤奖的具体规定，与公司人事部门沟通，表达个人看法，寻求合理解释或调整。2. 收集证据：若沟通无果，收集公司规章制度、请假记录、工资单等证据，证明公司规定不合理或执行不当。3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，请求裁决公司规定无效或补偿损失。4. 法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院对公司规定进行合法性审查，维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是内部沟通协商，了解公司规章制度的具体内容，提出个人看法；二是申请劳动仲裁或法律诉讼，当认为公司规定违反法律法规时，可寻求法律途径维权。选择方式：建议先尝试内部沟通，了解规定背后的逻辑，若沟通无果且权益受损，再考虑法律途径。