如何处理医院对护工人员强制收取的护工管理费

医院强制收取护工管理费需依法处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费有明确规定，超标准收费需提供合法证明。不及时处理可能导致护工权益受损，引发劳动争议。
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护工管理费问题需依法解决。具体操作：1.收集证据，如收费凭证、护工合同等；2.与医院沟通，要求解释费用依据；3.若不合理，向卫生部门或法律机构咨询并投诉；4.必要时，准备材料提起法律诉讼。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与医院协商；协商无果可向卫生部门投诉；仍无法解决则可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。